Untuk secara solid mendorong pengembangan tertib "melakukan hal-hal praktis untuk masyarakat" dan secara efektif menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan, baru-baru ini, serikat pekerja perusahaan Hongyun dengan hati-hati mempersiapkan dan mengorganisir karyawan perusahaan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan di kantor. Pusat Pemeriksaan Kesehatan Rumah Sakit Rakyat Ningbo Yinzhou.
Untuk menjamin kelancaran pemeriksaan fisik, serikat pekerja secara aktif berkomunikasi dengan lembaga pemeriksaan kesehatan, mengatur sarapan secara wajar untuk staf pemeriksaan fisik, dan dikombinasikan dengan situasi sebenarnya dari staf, merumuskan rencana pemeriksaan fisik ini dengan rumah sakit. di muka. Untuk menghemat waktu, serikat pekerja menyerahkan daftar pemeriksa kesehatan tersebut ke rumah sakit untuk diinput informasinya satu hari sebelumnya. Keesokan harinya, setelah menerima formulir pemeriksaan kesehatan, para karyawan akan melakukan berbagai pemeriksaan secara tertib di bawah bimbingan tenaga medis terkait. Pemeriksaan fisik meliputi pemeriksaan darah dan urin rutin, elektrokardiogram, fungsi hati dan ginjal, USG Doppler warna pada hati, kandung empedu, pankreas dan limpa, dll, sehingga karyawan perusahaan memiliki pemahaman yang lebih komprehensif tentang kondisi fisiknya dan dapat tepat waktu. mendeteksi penyakit tersembunyi yang ada. Setelah pemeriksaan fisik, petugas balai pemeriksaan fisik akan melengkapi berkas kesehatan setiap karyawan, melaporkan hasil pemeriksaan fisik kepada karyawan, dan mendatangi perusahaan untuk menjawab pertanyaan tentang pemeriksaan fisik karyawan dalam waktu tertentu. jangka waktu tertentu, sehingga secara efektif mencapai "deteksi dini, pencegahan dini dan pengobatan dini". Perusahaan Hongyun selalu menganut prinsip berorientasi pada manusia, dan mengutamakan kesehatan fisik dan mental karyawannya. Melalui pemeriksaan kesehatan ini, rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan semakin meningkat, dan kekuatan sentripetal karyawan serta kekompakan perusahaan semakin ditingkatkan.
Waktu posting: 05-Des-2022